Acıbadem Üniversitesi Periyodik Akademisyen Performans Değerlendirmesi (PAPD), öğretim elemanlarının akademik etkinliklerinin niteliğini ortaya koymak, geliştirmeye açık yönlerini anlamak ve desteklemek, kurumsal aidiyetlerini güçlendirmek ve motivasyonlarını artırmak amacıyla yürütülür. PAPD aynı zamanda öğretim elemanlarının sözleşme yenileme süreçleri için adil, rasyonel ve güvenilir bir dayanak oluşturur. Değerlendirme sürecinde akademisyenlerin araştırma, eğitim, kuruma/topluma hizmet ve başarılar ve tanınırlık alanlarında bir önceki döneme ait performansları gözden geçirilir. Süreç dürüstlük, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkeleri ile yürütülecek şekilde yapılandırılır ve uygulanır.
PAPD süreci akademisyenlerin özlük haklarını koruyarak; performanslarını çalışma alanlarının koşullarına ve olanaklarına göre değerlendirerek; akılcı, kapsayıcı, hakkaniyetli ve barışçıl bir çalışma ortamı sağlamayı hedefler.