Performans Yönetimi

/sites/default/files/document/2024/acukatalogwebingilizcee.pdf

University Introduction Booklet

Virtual Tour

Modül 4 - Performans Yönetimi

Ön Başvuru Formu

ASEGEM Programıdır.

Eğitim Tarihi

Kayıtlar süreklidir.

Koordinatör

Doç. Dr. Esra Atilla Bal - Acıbadem Üniversitesi

Eğitmenler

Deniz Dinç - Sierra İK ve Yönetim Danışmanlığı- Belbin Türkiye Temsilcisi
Doç. Dr. Esra Atilla Bal - Acıbadem Üniversitesi

Amaç

Bir kurumun en değerli kaynağı, sahip olduğu insan gücüdür. Çalışanların ve şirketin performansları sürekli ölçülerek, başarıların pekiştirilmesi ve arttırılması ve gelişim için kullanılmaktadır. Bu eğitimin amacı; özellikle belirli dönemlerde değil sürekli performans yönetimi yaklaşımı ile hem çalışanlara hem de yöneticilere bilgi paylaşımında bulunmaktır. Eğitim kapsamında, hedef bazlı performans sistemleri, S.M.A.R.T kriterler doğrultusunda hedef belirleme, hedefi ölçümleme, yetkinliklerin performans yönetimi sürecindeki rolü, etkin geribildirim, takdir gösterme ve görüşme teknikleri ile ilgili başlıklara değinilecektir.

İçerik

Yukarıdaki tabloda yer almaktadır.

Yöntem

Uzaktan Eğitim

19.00- 21.00

Katılımcı Sayısı

En fazla 20 kişi

Hedef Kitle

İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyenler,
İnsan Kaynakları alanında çalışıp kendini geliştirmek isteyen uzmanlar,
Performans yönetimi sürecine dair birikimini desteklemek isteyen yöneticiler ve tüm çalışanlar.

Kazanımlar

Performans yönetimi, çalışanların ve ekiplerin hedefler ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilerek şirket başarılarına katkısını ölçen bir yaklaşımdır. Bu sistemin kriterleri (hedefler yetkinlikler vs), çalışanlar ve yöneticiler tarafından nasıl kullanılması gerektiği, geribildirim nasıl verilmeli, çıktılarının ödüllendirme ve takdirde ile ilişkisi gibi konular bu modülde yer alacaktır. Bu eğitim sonunda katılımcılar ayrıca şirketlerinde hedef bazlı performans sistemini kurmaya ve etkin bir şekilde uygulamaya yönelik bilgiler de kazanacaklardır. Eğitim ayrıca, çalışanlar için gelişim planları oluşturmak, çalışanların kariyerler adımları ile bu çıktıları birleştirmek ve çalışan yolculuğunun bütünsel olarak yönetilmesi konularında da kazanımlar sunacaktır.